Kadry, HR - Praca i Płace - Zasiłki - INFOR.PL

Najkorzystniejsze regulacje w zakresie możliwości pobierania więcej niż jednego świadczenia dotyczą osób uprawnionych do emerytury oraz renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, który miał miejsce przed 1 stycznia 2003 r. lub chorobą zawodową. Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wpadkowego oraz do emerytury na podstawie odrębnych przepisów wypłaca się, zależnie od jej wyboru rentę wypadkową powiększoną o połowę emerytury albo emeryturę powiększoną o połowę renty wypadkowej.

Nie można natomiast pobierać jednocześnie emerytury powiększonej o połowę renty rodzinnej z ubezpieczenia wypadkowego lub pełnej renty rodzinnej z tego ubezpieczenia powiększonej o połowę emerytury.

PRZYKŁAD

Mariusz B., będąc uprawniony do emerytury, złożył wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, który miał miejsce w marcu 2008 r. ZUS przyznał mu to świadczenie. Renta wypadkowa w kwocie 1280 zł była znacznie wyższa od emerytury (930,80 zł). W związku z tym świadczeniobiorca zdecydował, iż chce pobierać rentę wypadkową powiększoną o połowę pobieranej wcześniej w całości emerytury (1280 zł + 465,40 zł).

Możliwość pobierania półtorakrotnego świadczenia nie dotyczy sytuacji, gdy emeryt uprawniony równocześnie do wypadkowej renty z tytułu niezdolności do pracy osiąga jakikolwiek przychód z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, wpływający na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia. W takiej sytuacji osoba uprawniona musi wybrać świadczenie, które chce pobierać.

PRZYKŁAD

Hanna W. jest uprawniona do emerytury oraz renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową. ZUS wypłaca jej emeryturę powiększoną o połowę renty. W lipcu tego roku emerytka zamierza podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Ma otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 1,2 tys. zł. Przychód w takiej wysokości nie przekracza niższego progu zarobkowego powodującego zmniejszenie świadczenia. Mimo to Hanna W. będzie musiała powiadomić ZUS o osiąganiu przychodu z umowy o pracę (działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych), składając odpowiednie oświadczenie. Po otrzymaniu takiego oświadczenia ZUS zawiesi wypłatę połowy drugiego świadczenia, a uprawniona będzie mogła pobierać jedno wybrane przez siebie świadczenie tylko emeryturę albo rentę.