Czy pracownik, który ma prawo do wcześniejszej emerytury, po ukończeniu 65 lat może ponownie starać się o emeryturę
PROBLEM
Nasz długoletni pracownik przeszedł na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat. Po przyznaniu prawa do emerytury ponownie zatrudniliśmy go na umowę o pracę - pracuje nadal. W tym roku skończy 65 lat. Czy może starać się o przeliczenie emerytury po ukończeniu 65 lat z uwzględnieniem obowiązującej teraz kwoty bazowej? Jaki okres powinien przepracować, aby ZUS przeliczył jego świadczenie? Czy w związku ze złożeniem wniosku o przeliczenie emerytury powinniśmy rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę?
ZUS ustali na nowo prawo do emerytury Państwa pracownika z uwzględnieniem obowiązującej kwoty bazowej, jeżeli pracownik złoży w tej sprawie wniosek po ukończeniu 65 lat i po przyznaniu prawa do wcześniejszej emerytury przepracował co najmniej 30 miesięcy. Jeżeli pracownik będzie chciał otrzymywać emeryturę, to musi z Państwem rozwiązać umowę o pracę.
UZASADNIENIE
Osoba, która uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury, może po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna) złożyć wniosek o ustalenie uprawnień do emerytury z uwzględnieniem kwoty bazowej obowiązującej w dniu złożenia wniosku. ZUS będzie wypłacał emeryturę w nowej wysokości po rozwiązaniu umowy o pracę. Do momentu rozwiązania stosunku pracy nadal wypłacanym świadczeniem będzie emerytura wcześniej już wyliczona pracownikowi, która była przez niego pobierana.
PRZYKŁAD
Pracownik urodzony 18 stycznia 1943 r., po ukończeniu 60 lat, złożył 2 lutego 2003 r. wniosek o wcześniejszą emeryturę. Na dzień złożenia wniosku miał 365 miesięcy okresów składkowych zatrudnienia i 36 miesięcy okresów nieskładkowych. Wskaźnik podstawy wymiaru wynosi 125%. ZUS obliczył wysokość emerytury w kwocie brutto 1350,60 zł. Po ustaleniu uprawnień do wcześniejszej emerytury osoba ta przepracowała 3 lata na podstawie umowy o pracę. Po ukończeniu 65 lat, 25 czerwca 2008 r. złożyła wniosek o emeryturę powszechną. ZUS ustali wysokość świadczenia od tej samej podstawy wymiaru, od której była liczona wcześniejsza emerytura, ale część socjalną ustali od kwoty bazowej obowiązującej w dniu złożenia nowego wniosku o emeryturę:
• wysokość podstawy wymiaru emerytury:
1775,89 zł (kwota bazowa obowiązująca na dzień złożenia pierwszego wniosku o emeryturę) × 125% = 2219,86 zł,
24% z 2275,37 zł, tj. nowej kwoty bazowej obowiązującej na dzień złożenia wniosku = 546,09 zł,
okresy składkowe (365 miesięcy + 36 miesięcy × 1,3%) : 12 miesięcy × 2219,86 zł = 964,34 zł,
