PROBLEM
Pracownica w maju 2008 r. ukończyła 55 lat. Od marca 2001 r. do końca czerwca br. ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. ZUS cały czas wypłacał pracownicy rentę, z wyjątkiem pierwszego półrocza 2007 r. Wynagrodzenie, które w tym okresie uzyskała z dodatkowo zawartej umowy zlecenia, spowodowało zawieszenie prawa do renty od stycznia do czerwca 2007 r. W związku ze złożonym wnioskiem o przedłużenie prawa do renty pracownica była na kolejnym badaniu 12 czerwca 2008 r. Lekarz orzecznik ZUS uznał pracownicę za zdolną do pracy. Umowa o pracę z tą osobą ulegnie rozwiązaniu 30 czerwca 2008 r. Czy teraz pracownica może starać się o świadczenie przedemerytalne? Ma ponad 23 lata okresów składkowych i nieskładkowych.
Pracownica uzyska prawo do świadczenia przedemerytalnego pod warunkiem, że zarejestruje się w powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od ustania prawa do renty. Kolejnym warunkiem, od którego zależy prawo do świadczenia przedemerytalnego, jest pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przynajmniej przez 6 miesięcy.
UZASADNIENIE
Osoby, które utraciły prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy i rentę pobierały nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat, mogą uzyskać świadczenie przedemerytalne. Warunkiem jest, aby w tym 5-letnim okresie renta była faktycznie pobierana. ZUS nie uwzględni przy rozpatrywaniu wniosku o świadczenie przedemerytalne okresów, w których renta nie była wypłacana (np. z powodu osiągania przychodu z działalności zarobkowej).
WAŻNE!
5-letni okres pobierania renty nie musi przypadać w ciągu ostatnich 5 lat przed ubieganiem się o świadczenie przedemerytalne.
Jeżeli okaże się, że w ostatnim 5-leciu przed złożeniem wniosku o świadczenie przedemerytalne zainteresowana osoba pobierała rentę przez okres krótszy niż 5 lat, ale taki 5-letni nieprzerwany okres pobierania tego świadczenia posiadała we wcześniejszym okresie życia, nie ma przeszkód do przyznania świadczenia przedemerytalnego.
Taka sytuacja ma miejsce w przypadku pracownicy. Zawieszenie renty w pierwszym półroczu 2007 r. nie pozwoli pracownicy udowodnić 5 lat pobierania renty bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie przedemerytalne. Jednak przed 1 stycznia 2007 r. pracownica pobierała rentę nieprzerwanie przez okres dłuższy niż 5 lat (od marca 2001 r. do grudnia 2006 r.). Dlatego ZUS uzna, że pracownica spełniła ten warunek.
Komentarze: 4
bylam 12 lat na rencie w 2002roku utracilam rente pobieralam 1 rok zasilku dla bezrobotnychi jestem nadal zarejestrowana jako osoba bezrobotna 23lata mam stazu pracy .mam 56lat czy moge starac sie o zasilek przedemerytalny
Byłam na rencie 9lat -ostatnią przyznano mi do 30 wrzesnia 2009.W styczniu 2009 konczę 55 lat i mam 22 lata przepracowane.Chciałbym przejśc na śwadczenie p.Czy jeśli rente mam do 30 wrzesnia to muszę składać wniosek o następną i musi ona być odmownaczy wystarczy jak ta się skonczy- czy po 30 wrzesnia mogę starać się o świadczenie przedemerytalne po 6 miesiacach bezrobocia?? Byłam całe 9 lat na bezrobociu po czym dostawałam rentę sądownie. Skoro byłam 9 lat na rencie i jestem chora to jak mogę iśc na bezrobocie gdzie mogą skierowac mnie do pracy? gdy znów pójde do pracy bo odmówic nie można to stracę ciagłość że ostatnie conajmniej 5 lat trzeba być na rencie bo ta praca może trwać dłuzej niz 6 miesięcy. Te przepisy ZUS są chore ,zawiłe,niejasne i bardzo utreudniają życie -gdzie można się zwrócić żeby otrzymać odpowiedż wiążącą na piśmie?bo w okienku ZUS niewiele wiedzą-odsyłaja do UP a Ci do ZUS
Bardzo niesprawiedliwe jest to z egdy ktos przechodzi na świadczenie przedemerytalne z renty np.600zł to ma nadal tyle samo na świadczeniu. Ja można po rencie iśc na świadczenie ale wczesniej isć na bezrobocie z którego kierują do pracy? Jak człowiek który chorował 10 lat nagle ma ozdrowieć na 6 miesięcy?
Co oznacza "jesli ustało prawo do renty"- oznacza to że skończyła się renta ostatnio przyznana na 2 lata? czy trzeba się starać o nastepną i dopiero jesli ta bedzie odmowna to wówczas można starać się o świadczenie przedemerytalne?
