Źródło: Poradnik Gazety Prawnej Nr 022/2007 z dnia 2007-06-12
Ustawa regulująca zasady nabywania świadczeń
przedemerytalnych nie jest prostym aktem prawnym. Problematyczne są
zwłaszcza kaskadowe odesłania do przepisów ustawy o
emeryturach i rentach z FUS, które choć logiczne i zasadne z
pragmatycznego punktu widzenia, dodatkowo zaciemniają obraz.
Prawo do świadczenia
Zasady nabywania świadczeń zawiera ustawa z dnia 30 kwietnia 2004
r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. nr 120, poz. 1252),
która określa także warunki utraty prawa do świadczeń
przedemerytalnych oraz zasady ich wypłaty i finansowania. Do
podstawowych warunków należy przede wszystkim obowiązek
zarejestrowania się w urzędzie pracy, a następnie pobierania
przynajmniej przez 6 miesięcy zasiłku dla bezrobotnych na podstawie
ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn.
zm.).
W momencie ubiegania się o świadczenie przedemerytalne musimy nadal
być zarejestrowani jako osoby bezrobotne. Żeby uzyskać świadczenie
w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, nie możemy
odmówić bez uzasadnionej przyczyny powiatowemu urzędowi
pracy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej (np. na podstawie umowy zlecenia, o dzieło), a
także nie możemy odmówić zatrudnienia przy pracach
interwencyjnych lub robotach publicznych. Warunkiem, który
dotyczy wszystkich, jest też złożenie wniosku o przyznanie
świadczenia w ciągu 30 dni od dnia, w którym powiatowy urząd
pracy wydał dokument poświadczający 6-miesięczny okres pobierania
zasiłku dla bezrobotnych.
Najszersze możliwości uzyskania świadczenia przedemerytalnego mamy
wówczas, gdy zostaliśmy zwolnieni z zakładu pracy z
określonych przyczyn.
ZAPAMIĘTAJ
Nie należy przekraczać 30-dniowego terminu na złożenie wniosku o
świadczenie przedemerytalne. Jednak w szczególnie
uzasadnionych przypadkach ZUS może przywrócić ten termin na
skutek odpowiednio umotywowanego wniosku.
Jedna z nich ma miejsce wtedy, gdy straciliśmy
zatrudnienie na skutek likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy,
albo ogłoszono upadłość pracodawcy (od daty postanowienia
sądu).
Świadczenie przedemerytalne przysługuje również wtedy, gdy
zostaliśmy zwolnieni przez pracodawcę z przyczyn dotyczących
zakładu pracy w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, a więc wówczas, gdy:
- zachodzą przesłanki do tzw. zwolnień
grupowych przewidzianych w ustawie z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
(Dz.U. nr 90, poz. 844 z późń. zm.) lub gdy zachodzą
przesłanki do rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z
takich samych przyczyn, ale u pracodawcy zatrudniającego mniej niż
20 pracowników, do którego stosuje się przepisy
kodeksu pracy,
- nastąpiło ogłoszenie upadłości pracodawcy, jego
likwidacja lub likwidacja stanowiska pracy z przyczyn
ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub
technologicznych,
Komentarze: 7
Brak jednoznacznego określenia sposobu rewaloryzacji świadczenia. Czy kwota bazowa służąca do wyliczenia jest stała czy ulega aktualizacji? Na jakich warunkach?
będą nowe świadczenia wraz z nowym rządem!!!!!!!!
dokładnie Donald oto zadba na korzyść lewiatana!!!!!!patrz--reformacja zus dla młodych emerytów-nadhomosapiens
Obecnie jestem w momencie wyczekiwania na decyzję o przyznaniu świadczenia. Oto moje przemyślenia: Anastazja (Prosta rymowanka o trudnym życiu samotnych kobiet w małych prowincjonalnych miasteczkach)) Anastazja sobie żyła Wesolutka babka była. Całe życie pracowała Przecież dzieci dwoje miała. Całe życie się trudziła Pracowita bardzo była. Dzieci dobrze wychowała Chociaż sama się została. I w świat poszły dzieci duże -Anastazją szarpią burze. W pracy wszyscy tacy mili Nagle, właśnie ją zwolnili! Anastazja, starsza Pani Pracy nie ma ani, ani! Myśli długo ta kobita I o pracę wszystkich pyta. Ale każdy drży o swoich I pomagać jej się boi Na zasiłku pięćset zeta Ale za to żyć się nie da Co tu robić? - myśli babcia Kiedy siedzi sama w kapciach. -Chyba pójdę na świadczenie Będę miała na jedzenie. Ale mało tych pieniędzy, Będę żyła w strasznej nędzy! Bo opłaty trzeba robić -Babcia ma chęć kogoś pobić! No, bo węgiel, leki, życie; I łzy łyka babcia skrycie Myśli pani Anastazja Toż to przecież eutanazja! A gdy przyjdzie niedołęstwo? Na nic babci całe męstwo. Myśli babcia, co się dzieje? Jeszcze w państwie ma nadzieje Przecież dla ojczyzny żyła Kiedy młoda jeszcze była! Dla ojczyzny pracowała Swoje życie jej dawała Całą miłość, serce w dani A ojczyzna, co ma dla niej? -Po co ma żyć Anastazja? Prawie dla niej eutanazja! Dać jej tylko pięć sześć stówek Niech uzbiera na pochówek! Leczyć? Za co? Nie potrzeba, Nie będzie już zjadać chleba! Tak historia ma się cała Że na koniec g.. dostała Morał z tego taki jest Anastazjo zrób ten gest: Kiedyś do roboty stara Kładź się babo już na marach!
Te przepisy są nielogiczne i nieżyciowe.Jak można iść na świadczenie przedemerytalne np. po 10 latach renty? Jesli jestem chora to jak moge nagle ozdrowieć i iść na bezrobocie 6 miesięcy gdzie w każdej chwili mogę być zmuszona do pracy? Dlaczego świadczenie p/emerytalne jest w takiej samej wysokości jak renta,która od 10 lat prawie się nie zmienia 600zł.Jak za to żyć gdy przez te lata ceny wzrosły wielokrotnie a renty stoją w miejscu.Dlaczego wszelkie proporcje między dochodami np.te 600 a oplatami 800zł zostały zatracone.Nie wystarcza na same opłaty a co dopiero na życie.To jest jakaś paranoja możliwa tylko w Polsce.
Mnie jak wiadomo są określone warunki przejścia na świadczenie emerytalne,musi być conajmniej 30 letni staż pracy 55 lat życia,zwolnienie nie z własnej przyczyny.
mam 36 lat stazu pracy i 52lata dostalam wypowiedzenie z redukcji etatu czy sadzicie ze dozyje 60 lat pracyjac fizycznie
