Długotrwała choroba pracownika często oznacza, że rezygnuje on z pracy i pobiera rentę wypłacaną przez ZUS. Pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 pracowników, mają obowiązek sporządzić wniosek o rentę pracownika. Każdy pracodawca ma obowiązek wydać dokumenty potrzebne do ustalenia prawa do renty.
Muszą informować ZUS o zatrudnieniu takiej osoby, a po zakończeniu roku kalendarzowego informować ZUS o uzyskanych przez rencistę przychodach.
(?) Jestem pracownikiem działu kadr w dużym zakładzie pracy (250 pracowników). Do moich obowiązków należy m.in. składanie dokumentów do ZUS. W naszym zakładzie jeden z pracowników jest na zasiłku chorobowym, a po wyczerpaniu tego zasiłku będzie ubiegał się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy mam obowiązek złożyć w ZUS wniosek o rentę, czy powinien zrobić to pracownik? Jeżeli tak, to jak powinien wyglądać prawidłowo skompletowany wniosek?
Pracodawca, który zatrudnia ponad 20 pracowników, jest zobowiązany do przygotowania, za zgodą pracownika, wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy i złożenia go w ZUS na 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłku chorobowego.
Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownik może złożyć albo za pośrednictwem uprawnionego do przyjmowania wniosku pracodawcy, albo bezpośrednio w ZUS właściwym według miejsca zamieszkania wnioskodawcy.
WAżNE!
Pracodawca nie może bez zgody pracownika wystąpić z wnioskiem o przyznanie pracownikowi renty z tytułu niezdolności do pracy.
Pracodawca ma obowiązek współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania renty. Powinien przyjąć wniosek pracownika oraz wydać pracownikowi zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa do renty i obliczenia jej wysokości. Powinien wydać te zaświadczenia również na żądanie ZUS.
Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy najlepiej jest złożyć na formularzu: „Wniosek o emeryturę - rentę z tytułu niezdolności do pracy” (druk ZUS Rp-1). Na druku należy skreślić wyraz: „emeryturę”. Pracownik może również odręcznie napisać taki wniosek zamieszczając w nim wszystkie informacje wymagane do przyznania renty. Do wniosku należy dołączyć:
• kwestionariusz dotyczący przebytych przez pracownika okresów składkowych i nieskładkowych (formularz ZUS Rp-6), a w przypadku gdy ubezpieczony posiada okresy zatrudnienia za granicą w krajach unijnych lub w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego - formularz ZUS E 207,
• dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, legitymację ubezpieczeniową itp.),
Komentarze: 9
Wyczerpałam rok zasiłku rehabilitacyjnego i wróciłam do pracy na jeden dzień iposzłam na urlop za ubiegły i bierzący rok po 10 dniach stanęłam na komisje rentową i otrzymałamrente czy moge pracowac mimo przyznanej renty tym bardziej że za rok należy mi się emerytura i wolałabym ten rok pracowac.
jak ja mam 24 lata pracy i jestem częsciowo niezdolna do pracy , gdy otrzymam 330.zł to jak mozna przezyc za taka kwote jak na lekarstwa wiecej wydaje . nierozumie tego kto moze przeżyc za taka kwote . prosze mi powiedziec jak to zrobic ?
Jeżeli za te pieniadze bedziesz się leczyć ,to umrzesz z głodu i odwrotnie.To los zgotowany dla uczciwie pracujących POLAKóW.
Jeżeli za te pieniadze bedziesz się leczyć ,to umrzesz z głodu i odwrotnie.To los zgotowany dla uczciwie pracujących POLAKóW.
Jeżeli za te pieniadze bedziesz się leczyć ,to umrzesz z głodu i odwrotnie.To los zgotowany dla uczciwie pracujących POLAKóW.
Jestem na rencie chorobowej ile mogę dorobić?
Jestem na zwolnieniu lekarskim które rozpocząłem będąc w okresie wypowiedzenia pracy, zwolnienie z pracy trwa nadal a okres wypowiedzenia się zakończył, jestem na rencie. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy z czas po rozwiązaniu umowy o pracę?
Jestem na zwolnieniu lekarskim które rozpocząłem będąc w okresie wypowiedzenia pracy, zwolnienie z pracy trwa nadal a okres wypowiedzenia się zakończył, jestem na rencie. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy z czas po rozwiązaniu umowy o pracę?
Jestem na zwolnieniu lekarskim które rozpocząłem będąc w okresie wypowiedzenia pracy, zwolnienie z pracy trwa nadal a okres wypowiedzenia się zakończył, jestem na rencie. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy z czas po rozwiązaniu umowy o pracę?
