Konieczność zgłoszenia do ZUS faktu podjęcia działalności zarobkowej zależy nie tylko od rodzaju tej działalności, ale również od wieku emeryta. Ograniczenia w zarobkowaniu dotyczą osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury, jednak również świadczenie pobierane przez osobę, która ukończyła powszechny wiek emerytalny, może podlegać zawieszeniu.
Zatrudniliśmy osobę uprawnioną do wcześniejszej emerytury.
Zgodnie z umową o pracę będzie ona osiągać wysokie wynagrodzenie,
które będzie wpływać na zawieszenie emerytury. Czy w związku
z tym wystarczy, że pracownik zgłosi w ZUS wniosek o zawieszenie
emerytury, czy musimy również wykazać wysokość
wynagrodzenia, jakie będzie osiągać?
Jeśli pracownik złoży w ZUS wniosek o zawieszenie emerytury z
innych przyczyn niż przekroczenie dopuszczalnych progów
zarobkowych, nie będą Państwo mieli obowiązku wykazywania wysokości
osiąganego przez niego wynagrodzenia.
Wypłata emerytury może być zawieszona na wniosek uprawnionego bez
konieczności jego uzasadniania. Świadczenie zawieszone na wniosek
emeryta nie podlega rozliczeniu według zasad przewidzianych dla
emerytur zawieszonych w związku z osiąganiem przychodu. W takiej
sytuacji wypłata emerytury może zostać podjęta najwcześniej od
miesiąca, w którym zostanie zgłoszony wniosek w tej
sprawie.
Gdyby jednak pracownik zgłosił w ZUS, że jego emerytura powinna
zostać zawieszona z powodu osiągania zbyt wysokich zarobków,
powinien również złożyć zaświadczenie o ich wysokości.
Wówczas będą mieli Państwo obowiązek wystawić mu
zaświadczenie o wysokości miesięcznych zarobków.
Ponadto po zakończeniu każdego roku kalendarzowego wykonywania
pracy będzie na Państwu ciążył obowiązek przekazywania do ZUS
zestawienia zarobków osiągniętych przez tę osobę w całym tym
roku. Takie zaświadczenie trzeba złożyć do końca lutego następnego
roku kalendarzowego.
Na podstawie umowy o dzieło zatrudniliśmy osobę,
która pobiera wcześniejszą emeryturę. Czy mamy obowiązek
zgłosić ten fakt w ZUS i wystawić zaświadczenie o zarobkach, jakie
będzie osiągać ta osoba?
Nie mają Państwo obowiązku informować ZUS o zawarciu umowy o dzieło
z emerytem.
Na zawieszenie prawa do emerytury lub na zmniejszenie jej wysokości
wpływa wyłącznie przychód osiągnięty z tytułu wykonywania
działalności zarobkowej, która podlega obowiązkowo
ubezpieczeniom społecznym. Za taką działalność uważa się m.in.
zatrudnienie, służbę, pracę na podstawie umowy zlecenia, kontraktu
menedżerskiego lub prowadzenie pozarolniczej działalności.
Praca na podstawie umowy o dzieło nie jest tytułem do obowiązkowych
ubezpieczeń społecznych. Również dobrowolnie nie można
przystąpić do tych ubezpieczeń z tego tytułu. W związku z tym
zarobki osiągane z takiej umowy nie są brane pod uwagę przy
rozpatrywaniu uprawnień do wypłacania emerytury.
Z tego samego powodu na prawo do emerytury nie wpływa m.in.
przychód osiągany z tytułu wynajmowania lokali (jeżeli nie
jest dokonywany w ramach pozarolniczej działalności, wówczas
przyjmuje się przychody z działalności) czy wygrana w grach
losowych.
