| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia BHP > Czy muszę się szkolić na zleceniu?

Czy muszę się szkolić na zleceniu?

Pracuje w firmie na umowę zlecenia. Szef skierował mnie na szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy muszę na nie uczęszczać jako niepełnoprawny pracownik.

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, a nie umową o pracę. Nie wyłącz to jednak prawa pracodawcy do skierowania pracownika na szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim pracownikom bezpieczne warunki pracy. Ponosi on odpowiedzialność w razie wypadku przy pracy, czy też choroby zawodowej.

Zobacz: Jakie są zasady szkolenia pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

Obowiązek dbania o bezpieczne miejsce pracy pracowników dotyczy wszystkich pracowników nie tylko zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Obowiązujące przepisy prawa nakładają na osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych obowiązek brania udziału w szkoleniach bhp.

Zobacz serwis: Badania lekarskie

Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty szkolenia z zakresu bhp osobom zatrudnionym na umowę zlecenia.

Podstawa prawna: Art. 207, 237 (3), 304, 304 (4) Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty szkolenia z zakresu bhp osobom zatrudnionym na umowę zlecenia.
Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty szkolenia z zakresu bhp osobom zatrudnionym na umowę zlecenia.

Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kosy

Ekspert, trener, konsultant, wykładowca uniwersytecki. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów doktoranckich w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Doradztwem w zarządzaniu zasobami ludzkimi zajmuje się od ponad 15 lat, realizując różnorodne projekty z zakresu HR. Ma za sobą długoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach doradczych: Capgemini Ernst & Young, SHL Ireland, Hudson Global Resources, PWC. Zrealizował różnorodne projekty dla wiodących organizacji działających w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artykułów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarządzanie oraz Rzeczpospolitej, a także pozycji naukowych i książkowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK