| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia BHP > Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Jak prawidłowo przeprowadzać oraz potwierdzać odbycie szkolenia bhp?

Szkolenia w dziedzinie bhp dzielą się na wstępne i okresowe, przy czym w ramach tych pierwszych musi odbyć się instruktaż ogólny i stanowiskowy. Przepisy wyraźnie określają, kto może je przeprowadzać.

Obowiązek zapewnienia szkoleń w dziedzinie bhp wynika z art. 2373 k.p. Dotyczy on każdego pracodawcy, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. Nie wolno bowiem dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie ma on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp.

Również pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

Pracodawca też musi odbyć szkolenie w dziedzinie bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

Szkolenia, o których mowa powyżej, powinny odbywać się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem

PRZYKŁAD 1

Szkolenie w dniu wolnym od pracy

Mimo że pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku, szkolenie z dziedziny bhp odbyło się w sobotę. Pracodawca nie powinien był organizować takiego szkolenia w dniu wolnym od pracy. Jeśli jednak już doszło do takiej sytuacji, to czas poświęcony na jego odbycie powinien potraktować jak pracę w godzinach nadliczbowych z pełnymi tego konsekwencjami (jak np. udzielenie dnia wolnego od pracy). ⒸⓅ

Szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bhp, zakres takich szkoleń, wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia, sposób ich dokumentowania, a także przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych ich rodzajów, określają przepisy rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podział i rodzaje

Przepisy dzielą szkolenia z dziedziny bhp na wstępne i okresowe.

Szkolenie wstępne powinno być przeprowadzone w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje:

1) szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny),

2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy).

Instruktaż ogólny odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy:

1) nowo zatrudnieni pracownicy,

2) studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką,

3) uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

1) pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

2) pracownika przenoszonego na inne stanowisko,

3) praktykanta (ucznia lub studenta).

Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk.

Instruktaż stanowiskowy powinien zostać powtórzony za każdym razem, gdy na stanowisku pracy nastąpią zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności procesu technologicznego lub organizacji stanowisk pracy, albo ma miejsce wprowadzenie do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienionych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. W tym przypadku tematyka i czas trwania instruktażu stanowiskowego powinny być uzależnione od rodzaju i zakresu zmian.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

TMF Poland sp. z o.o.

globalny dostawca usług administracyjnych dla firm z zakresu księgowości, usług kadrowo-płacowych i usług sekretarskich

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »