| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia BHP > Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Jak prawidłowo przeprowadzać oraz potwierdzać odbycie szkolenia bhp?

Potwierdzeniem ukończenia szkolenia okresowego z wynikiem pozytywnym jest wydane przez organizatora szkolenia zaświadczenie, którego odpis (kopię) należy przechowywać w aktach osobowych uczestnika (w części „B”). Wzór zaświadczenia został określony w załączniku nr 3 rozporządzenia regulującego zagadnienie szkoleń bhp. WZÓR 2, S. C 14–15

WZÓR 2

infoRgrafika

infoRgrafika

Co ma zapewnić organizator szkolenia:

programy poszczególnych rodzajów szkoleń opracowane dla określonych grup stanowisk na podstawie ramowych programów określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia regulującego tematykę szkoleń bhp,

programy szkolenia instruktorów w zakresie metod prowadzenia instruktażu – w przypadku prowadzenia takiego szkolenia,

wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia,

prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.

odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej,

wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia,

właściwy przebieg szkolenia,

ⒸⓅ

PiSZ

infoRgrafika

Autorzy tekstu: Jakub Styczyński; Karolina Topolska; Maciej Ambroziewicz

Dołącz do nas na Facebooku!

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Budzis

Doradca finansowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »