| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia BHP > Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Jak prawidłowo przeprowadzać oraz potwierdzać odbycie szkolenia bhp?

RAMKA 1

Wykładowca i jego cechy

Najistotniejszą rolę podczas organizowania szkolenia okresowego odgrywa wykładowca, który powinien dysponować zarówno doświadczeniem zawodowym, jak i odpowiednią wiedzą, tak aby potrafił właściwie zrealizować zlecony mu temat szkolenia (zagadnienia związane z regulacjami prawnymi z zakresu bhp, metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz oceny ryzyka zawodowego, analizę okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy itp.). Osoba ta powinna również mieć przygotowanie dydaktyczne umożliwiające odpowiednie przekazanie wiedzy uczestnikom szkolenia.

Przepisy nie precyzują, co ustawodawca rozumie przez pojęcia „zasobu wiedzy” czy „doświadczenia zawodowego”. Można więc przyjąć, że jak w każdej dziedzinie edukacji wykładowca szkoleń z zakresu bhp powinien mieć wiedzę merytoryczną, którą będzie potrafił przekazać uczestnikom szkolenia. Przepisy nie określają, czy taka osoba powinna się legitymować dyplomem, a jeżeli tak, to jakim (np. ukończenie studiów podyplomowych w zakresie bhp, tytuł technika bhp itp.). Wykładowca ma po prostu dobrze znać omawiane przez siebie zagadnienia i umiejętnie je przekazać. To samo dotyczy „doświadczenia zawodowego”. Przepisy nie nakazują, aby wykładowca szkoleń okresowych z zakresu bhp miał np. co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp. Jednakże, choć jest to kwestia uznaniowa, trudno zakładać, że absolwent studiów podyplomowych bez doświadczenia zawodowego będzie potrafił przytoczyć przykłady z życia wzięte, które – jak powszechnie wiadomo – najlepiej przemawiają do wyobraźni uczestników szkoleń.

Wątpliwości pracodawców oraz organizatorów szkoleń budzi również zapis dotyczący „przygotowania dydaktycznego” wykładowcy szkoleń z zakresu bhp. I w tym przypadku ustawodawca nie sformułował żadnej definicji, w związku z czym w doktrynie przyjmuje się, że każdy wykładowca, w którego dyplomie (np. ukończenia studiów podyplomowych z dziedziny bhp) widnieje zapis, że w programie zajęć znajdował się moduł dydaktyczny, przynajmniej teoretycznie posiada stosowne kwalifikacje w tym zakresie. ⒸⓅ

Na zakończenie

Szkolenie okresowe powinno być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Egzamin ten powinien być przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Przepisy nie precyzują, jak powinien wyglądać sam egzamin, dlatego też przeważnie przeprowadzany jest w formie pisemnego testu wielokrotnego wyboru. RAMKA 2

RAMKA 2

Szkolenia e-learningowe: czy na pewno zgodne z przepisami

Metoda samokształcenia kierowanego, zdefiniowana jako forma szkolenia umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bhp, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców, została dopuszczona jako jedna z metod organizowania szkoleń w dziedzinie bhp dla wszystkich grup zawodowych oprócz stanowisk robotniczych.

Szkolenia okresowe z dziedziny bhp organizowane w formie e-learnigu polegają przeważnie na udostępnieniu uczestnikowi tego szkolenia platformy internetowej, gdzie po zalogowaniu się ma on dostęp do poszczególnych modułów szkolenia (materiałów szkoleniowych). Po przejściu przez wszystkie kroki uczestnik poddawany jest egzaminowi sprawdzającemu przyswojoną wiedzę, którego zaliczenie uprawnia do uzyskania zaświadczenia potwierdzającego ukończone szkolenie. Warto jednak podkreślić, że taka forma przeważnie nie spełnia części wymogów zawartych w obowiązujących przepisach, organizatorzy szkoleń nie zapewniają bowiem możliwości konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców (mającymi zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia), a także nie zwołują komisji egzaminacyjnych, przed którymi uczestnicy zdawaliby egzamin. ⒸⓅ

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Krajowa Izba Doradców Podatkowych

Samorząd zawodowy doradców podatkowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »