| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia BHP > Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Jak prawidłowo przeprowadzać oraz potwierdzać odbycie szkolenia bhp?

Czas trwania i potwierdzenie

Z przepisów bhp wynika, że szkolenia wstępne powinny trwać nie krócej niż:

- instruktaż ogólny dla wszystkich pracowników – 3 godziny lekcyjne,

- instruktaż stanowiskowy dla pracowników administracyjno-biurowych – 2 godziny lekcyjne,

- instruktaż stanowiskowy dla pozostałych pracowników – 8 godzin lekcyjnych.

Przeprowadzenie szkolenia wstępnego z zakresu bhp (zarówno instruktażu ogólnego, jak i stanowiskowego) należy potwierdzić poprzez odpowiednie wypełnienie karty szkolenia wstępnego, której wzór zamieszczono w załączniku nr 2 do rozporządzenia regulującego zagadnienie szkoleń bhp. WZÓR 1

WZÓR 1

infoRgrafika

Zgodnie z par. 6 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.) uzupełniona karta powinna być przechowywana w aktach osobowych pracownika w części „B”.

O wymaganym czasie trwania szkolenia należy pamiętać szczególnie przy wypełnianiu karty szkolenia wstępnego, niewłaściwy zapis sugeruje bowiem pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych i często przyciąga uwagę inspektora Państwowej Inspekcji Pracy kontrolującego dokumentację szkoleniową.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Maciej Kafliński

Radca prawny. Ekspert w zakresie prawa kapitałowego, funduszy inwestycyjnych oraz prawa korporacyjnego i cywilnego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK