| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Słownik > Służba bezpieczeństwa i higieny pracy

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy doradza pracodawcy w zakresie bhp. Służbę taką muszą utworzyć pracodawcy zatrudniający więcej niż 100 pracowników. 

Na służbę składają się wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe. Pracodawca ustala liczbę pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zatrudniający:

  • od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy,
  • ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednego pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników.

Pracowników tej służby zatrudnia się na stanowiskach inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów oraz głównych i starszych specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

Do zakresu działania służby bhp należy przede wszystkim:

  • przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
  • informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
  • sporządzanie i przedstawianie analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
  • prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych,
  • współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a także ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi,
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

FAKRO Sp. z o.o

Lider w produkcji i sprzedaży okien dachowych w Polsce

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »