| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Choroby zawodowe > Kto wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej?

Kto wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej?

Prawo do wydania orzeczenie lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej j wydaje lekarz właściwy do orzekania o rozpoznaniu choroby zawodowej.  

Po dokonaniu zgłoszenia podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej może zostać wydane orzeczenie lekarskie o:

  • rozpoznaniu choroby zawodowej,
  • braku podstaw o rozpoznaniu choroby zawodowej.

Orzeczenie lekarz wydaje na podstawie:

  • wyników przeprowadzonych badań lekarskich,
  • wyników przeprowadzonych pomocniczych badań lekarskich,
  • dokumentacji medycznej pracownika,
  • dokumentacji przebiegu zatrudnienia,
  • oceny narażenia zawodowego.

Zobacz: Nowy wykaz chorób zawodowych

Uzupełnienie informacji

Nie zawsze lekarz orzekający o rozpoznaniu choroby zawodowej ma dostateczną ilość informacjo potrzebnych do wydania orzeczenia. W związku z tym ma prawo wystąpić o uzupełnienie informacji do:

  • pracodawcy – informacji o przebiegu oraz organizacji pracy zawodowej pracownika, w tym informacji o:
    • pracy w godzinach nadliczbowych,
    • narażeniu zawodowym,
    • stosowaniu przez pracownika środków ochrony indywidualnej,
    • przekazanie próbki substancji, w ilości niezbędnej do przeprowadzenia badań diagnostycznych.
  • lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikiem - zakresie udostępnienia dokumentacji medycznej pracownika wraz z wynikami przeprowadzonych badań profilaktycznych,
  • lekarza ubezpieczenia zdrowotnego lub innego lekarza prowadzącego leczenie tego pracownika,
  • właściwego państwowego inspektora sanitarnego - w zakresie oceny narażenia zawodowego,
  • pracownika - w zakresie uzupełnienia wywiadu zawodowego.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy

Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej przesyłane jest:

  • właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu,
  • zainteresowanemu pracownikowi,
  • osobie zgłaszającej podejrzenie choroby zawodowej.

Jeżeli pracownik nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, możliwe jest postępowanie odwoławcze.

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej.
Orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej.

PIT 2018. Komentarz299.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Woźniakowski

Expert zajmujący się problematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi od ponad 20 lat. Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego i Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, były wieloletni pracownik naukowy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W przeszłości przez wiele lat pracował jako menedżer i konsultant takich międzynarodowych firm doradczych, jak Ernst & Young, Capgemini, Hay Group i Deloitte. Obecnie jest Partnerem w firmie doradczej WorkNet. Główna specjalizacja to projektowanie i wdrażanie systemów motywacji, Zarządzanie Zmianami Organizacyjnymi, zwiększanie potencjału innowacyjności firm i optymalizacja zatrudnienia. Entuzjasta metody Action Learning wykorzystywanej do zespołowego rozwiązywania problemów organizacyjnych i zarządzania wiedzą w organizacji. Autor wielu publikacji na tematy związane z HR, występował na licznych konferencjach i seminariach poświęconych problematyce HR. Wspiera firmy w zarządzaniu ryzykami personalnymi pokazując sprawdzone rozwiązania na przeciwdziałanie mobbingowi czy zagrożeniu szeroko rozumianą dyskryminacją.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK