| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Bezpieczeństwo pracy > Czy mogę powstrzymać się od pracy przy niebezpiecznej maszynie?

Czy mogę powstrzymać się od pracy przy niebezpiecznej maszynie?

Jestem tokarzem i ostatnio maszyna, którą obsługuje ulega częstym awariom. Jest naprawiana, ale awarie się ponawiają (maszyna ma już swoje lata). Najgorsze jest to, że podczas awarii zagrożone jest moje zdrowie, a nawet życie. Szef mówi jednak, że nie kupi w najbliższym czasie nowej maszyny i mam pracować na tym, co jest. Co na to przepisy bhp?

Każdy pracodawca ma obowiązek tak organizować pracę, aby zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jeżeli tego nie robi nie wypełnia swych podstawowych obowiązków i pracownik może nawet rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy.

Oprócz tego ostatecznego rozwiązania pracownik może powstrzymać się od świadczenia pracy. Może to zrobić, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom.

Zobacz: Jakie są zasady organizowania zakładu pracy zgodnie z zasadami BHP?

O tym powstrzymaniu się od pracy i jego przyczynach pracownik musi niezwłocznie poinformować przełożonego.

Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie wystarcza do usuwa zagrożenia - pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w ww. przypadkach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy

Powyższe uprawnienia nie dotyczą osób, których obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.

Podstawa prawna: art. 210 kodeksu pracy;

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

O powstrzymaniu się od pracy i jego przyczynach pracownik musi niezwłocznie poinformować przełożonego.
O powstrzymaniu się od pracy i jego przyczynach pracownik musi niezwłocznie poinformować przełożonego.

Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Motiveo

Motiveo.pl to nowy sposób na tworzenie współczesnych systemów motywacyjnych dla handlowców. Platforma ta przeznaczona jest dla całego sektora MŚP.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK