| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Bezpieczeństwo pracy > Czy mogę powstrzymać się od pracy przy niebezpiecznej maszynie?

Czy mogę powstrzymać się od pracy przy niebezpiecznej maszynie?

Jestem tokarzem i ostatnio maszyna, którą obsługuje ulega częstym awariom. Jest naprawiana, ale awarie się ponawiają (maszyna ma już swoje lata). Najgorsze jest to, że podczas awarii zagrożone jest moje zdrowie, a nawet życie. Szef mówi jednak, że nie kupi w najbliższym czasie nowej maszyny i mam pracować na tym, co jest. Co na to przepisy bhp?

Każdy pracodawca ma obowiązek tak organizować pracę, aby zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jeżeli tego nie robi nie wypełnia swych podstawowych obowiązków i pracownik może nawet rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy.

Oprócz tego ostatecznego rozwiązania pracownik może powstrzymać się od świadczenia pracy. Może to zrobić, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom.

Zobacz: Jakie są zasady organizowania zakładu pracy zgodnie z zasadami BHP?

O tym powstrzymaniu się od pracy i jego przyczynach pracownik musi niezwłocznie poinformować przełożonego.

Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie wystarcza do usuwa zagrożenia - pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w ww. przypadkach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy

Powyższe uprawnienia nie dotyczą osób, których obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.

Podstawa prawna: art. 210 kodeksu pracy;

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

O powstrzymaniu się od pracy i jego przyczynach pracownik musi niezwłocznie poinformować przełożonego.
O powstrzymaniu się od pracy i jego przyczynach pracownik musi niezwłocznie poinformować przełożonego.

Gazeta Samorządu i Administracji598.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Lidia Bucka

Adwokat, doktor nauk prawnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »