| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Bezpieczeństwo pracy > Jak powinienem ocenić ryzyko?

Jak powinienem ocenić ryzyko?

Rozpoczynam działalność gospodarczą, chcę zatrudnić parę osób. Słyszałem, że muszę dokonać oceny ryzyka zawodowego. Co to oznacza? 

Pracodawca powinien na samym początku określić ryzyko zawodowe, jakie występuje w jego zakładzie pracy.

W tym celu musi poznać rozmiar ewentualnych zagrożeń występujących w środowisku pracy. Informacja o ryzyku zawodowym powinna zostać przekazana pracownikowi przed dopuszczeniem go do określonej pracy.

Zobacz: Jakie są wymogi BHP dotyczące stanowiska pracy przy komputerze?

Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika o:

  • rodzajach czynników szkodliwych dla jego zdrowia,
  • innych uciążliwościach i niebezpieczeństwach występujących w środowisku pracy,
  • wypadkach przy pracy,
  • chorobach zawodowych, jakie miały miejsce na danym lub podobnym stanowisku pracy,
  • przyczynach i skutkach wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
  • środkach zapobiegających zagrożeniom,
  • sposobach stosowania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.

Informacja o ryzyku zawodowym powinna być przekazywana pracownikowi również, w przypadku:

  • zmian w ryzyku zawodowym,
  • pojawienia się nowych zagrożeń,
  • zwiększenia prawdopodobieństwa niekorzystnego oddziaływania warunków pracy na ich bezpieczeństwo i zdrowie.

Zobacz serwis: Choroby zawodowe

Ponadto pracodawca ma obowiązek oceny ryzyka, jeśli tworzy nowe stanowisko pracy.

Podstawa prawna: Art. 226 Kodeksu pracy

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Ocena ryzyka zawodowego pracownika.
Ocena ryzyka zawodowego pracownika.

Gazeta Samorządu i Administracji598.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Aneta Słodzińska - Wawrzonek

Prawnik specjalizujący się w prawie zamówień publicznych, prawie cywilnym i rodzinnym.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »