| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Badania lekarskie > Dodatkowe badania lekarskie

Dodatkowe badania lekarskie

Z powodu choroby, byłem nieobecny w pracy ponad miesiąc. Pracodawca w związku z tym skierował mnie na badania lekarskie. Czy postąpił słusznie. 

Pracodawca ma obowiązek dbać o zdrowie i życie pracowników. Jednym z objawów tego jest kierowanie pracownika na badania lekarskie.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Zobacz serwis: Badania lekarskie

W przypadki, kiedy pracownik był niezdolny do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni, spowodowany chorobą, musi poddać się badaniom kontrolnym. Badania te maja na celu potwierdzenie, że pomimo choroby może on nadal wykonywać pracę na swoim stanowisku pracy.

Podstawa prawna: Art. 229 par. 2, 4 Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Instytut Rachunkowości Zarządczej CIMA

Założony w 1919 roku Instytut Rachunkowości Zarządczej CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants) jest czołową i jednocześnie największą organizacją zrzeszającą specjalistów z dziedziny rachunkowości zarządczej, liczącą ponad 227 000 członków i studentów w 179 krajach.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »